kazu（@kazkazstyle）です。
責任がある立場の人は、大変なことも多いですが、周りにいる人たちを引っ張っていく能力が問われますよね。
■何を考えているか、わからない人ほどやりづらい
責任がある立場の人。
わかりやすくいえば、「リーダー」と呼ばれる人たちです。日本語で言うなら、「代表」でしょうか。
責任がある状態は、何かを任されているからで、周りの人たちに指示をだしていくには、どこに向かっているのかを示す必要があります。
目標と言えるものですね。
しかし、まだ実現していないもの、完成していないものに対して示すことは難しいです。
ここでは、積極的なコミュニケーションが求められます。
ところが、リーダーと部下の関係というものは、単純なものではないですよね。
リーダーの人は、リーダーとして悩み、部下は、部下の悩みがあるじゃないですか。
よく言われるのが、積極的なコミュニケーションで垣根を取り払うというもの。
悩みの多くは、他の人に言えず、一人で考え込んでいることが多いです。
そして、一人で解決することができないから、さらに悩みが大きくなるという悪循環を断ち切るためにも、誰かと話すことが大事ですね。
話し相手がいなければ、紙に書き出すという方法もあります。
積極的なコミュニケーションとは、簡単に言えばアウトプットすることです。
心の中で思っていること、考えていることを外にだすということをすることができる人こそ、責任がある立場の人になってほしいなと思うのは、私だけではないはずです。
何を考えているか、わからない人ほど、やりづらいですから。
■「今日の教訓」
責任がある立場の人は、どこに向かって進むのかを、周りにいる人たちに示していく役割がある。まだ実現していないものを示すのは難しいけれど、積極的なコミュニケーションで垣根を取り払っていこう。
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