kazu（@kazkazstyle）です。
人を変えたいとき。
それは、自分の都合の良いほうに動いてほしいから。
これって、間違っていますよね。
■相手を変えたいと思ったときは、自分が変わるチャンスがやってきた
人を変えたいときってありますよね。
たとえば、子供が言うことを聞かないときは、あの手この手を使って、大人の都合の良いほうに変えようとした経験はありませんか。
または、部下に指示を出すとき、自分のやり方をやってほしくて、部下のやり方を無視して、自分のやり方を押し通そうとしたことはありませんか。
誰にでも、人を変えようとした経験はあると思います。そこには、自分以外の人間がいて、上下関係があったり、立場の違いがあったり、何らかの関係があって成立しています。
そこには、教育や躾として、変えようとすることも必要です。
でも、人を変えることって大変なことですよね。
子供にしろ、部下にしろ、自分以外の人間を何とかして変えようとするからです。
他人ですから、自分の思うとおりには動いてはくれないのは当然です。
相手を変えるために莫大なエネルギーを使うよりも、自分を変えるために、そのエネルギーを使ったほうが良いという考えをもっている人たちは、相手を変えたいと思ったときは、自分が変わるチャンスがやってきたと思うようです。
自分が変わることで、相手の見方が変わってくるというやつです。
無理に、子供や部下を変えようとするのをやめて、相手の話に耳を傾けて、相手が求めているものを聞いたり、わざと距離をおいて見守るようにしてみたりするうちに、相手が動いてくれることもあるからです。
相手の話に耳を傾けてみる
相手が求めているものを聞いてみる
距離をおいて見守る
あくまで一例にすぎませんが、これは自分が変わることでしかできないものですよね。
力ずくで相手を変えようとすれば、相手も力を使って対抗してきますが、力を使わずに、自分からできることをやり続けることで、相手は力を使わずに動いてくれるようになります。
他人を変えようとするエネルギーを、自分を変えるためのエネルギーに使えと教えてくれているんですね。
さあ、現状維持か、変化を選ぶのか。
それは、あなた次第ですよ。
■「今日の教訓」
人を変えたいと思ったとき。それは、自分が変わるときがきたということ。相手を変えようとするエネルギーを、自分を変えるためのエネルギーに使えと教えてくれている。現状維持か、変化するのか。自分で決めることができるんだ。
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