目標

タスク管理

目標を達成するために「~している」、「~したと言いきれる」行動をしていこう

目標を達成したければ、具体的な行動が絶対に必要です
人間関係

誰かを目指さなくてもいい

相手の考え方。そして、行動。この2つに注目していきましょう
タスク管理

やりたいことを実現させる確率を上げていこう

やはり、やりたいことを明確にしていくという作業は欠かせませんね
タスク管理

目標を設定したあと、どうしたらいいのか分からないとき

目標を設定したら、速やかに行動をしていきましょう
タスク管理

目標とは必ず達成できるものとは限らない

何とかしようと思った時に、目標が達成できる可能性が生まれてきますよ
人間関係

壁の存在を嫌がるのではなく、うまく利用していこう

目標に向かって進むとき、その主人公は「あなた」で、「壁」は景色の背景にすぎないのです
タスク管理

大きな目標と小さな目標があると、前に進みやすくなるよ

大きな目標と小さな目標のいいとこ取りをしましょう
タスク管理

でっかい目標があってもいいんだよ

大きな目標は、ロードマップとして使えばいいんですよ
タスク管理

目標を設定した後は、行動重視でいくといいよ

行動しなければ、目標を達成することができませんからね
思考・考察

最初はできない人が、できる人になるためにビジョンを掲げよう

一つのビジョンがあれば、まずはそこに向かうきっかけが生まれます